| 想要让自己在职场上获得快速的发展，就要不断的寻找更适合自己的发展方向，在完成自己的本职工作之外，还要思考如何更好的提高自己的工作效率，得到更好的发展和进步。优秀的人才在工作中，会非常重视自身的发展，对自己未来的职业发展也会制定相应的计划。 下面这三个职业发展策略对每个从业者来说都是实用且可施行的： 首先制定职业发展策略的时候，要寻找职业的缺口，一方面是寻找自身能力上的缺口，另一方面是寻找行业发展中所存在的缺口，只有竞争较小的特殊岗位才能够获得更好的发展，取得更大的进步。实际上寻找缺口不仅仅适用于个人，对于企业来说，挑选竞争不是非常激烈的、缺口较大的产品也是非常好的选择，在寻找到职业缺口以后，要分析自己的能力和该职业所需要的能力之间的差距，针对性的投资和学习，不要担心自己的付出会浪费，只要是学习总是最有价值的投资。 大家还要结合自身的因素，注意扬长避短，以银行职位为例，一些优秀的人才善于交际，则适合做客户经理，而一些人才工作认真细致，比较适合做柜员等职位，在适合自己的岗位上再次进步，才是最佳选择。扬长避短就是第二个职业发展策略。同样的，对于企业来说，避免在其他公司的优势项目上与之竞争，而去突出自己的优势，也是最好的发展策略。 第三个职业发展策略则是突出重点，任何一个人都会有许多需要做的事情，都会有许多发展的方向，如何寻找到重点并有针对性的努力，是最重要的，一些员工在工作的同时，会考虑身兼数职，实际上也许在本职工作上多努力，获得职位的提高，最终得到的收益是更高的，因为这样做能够避免自己原地踏步，获得更高的职位，自然会有更高的薪资回报。 |