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职业发展的几个重要策略

作者:文 来源:未知 日期:2018-12-25 10:01:27 人气: 标签:
导读:想要让自己在职场上获得快速的发展,就要不断的寻找更适合自己的发展方向,在完成自己的本职工作之外,还要思考如何更好的提高自己的工作效率,得到更好的发展和…
想要让自己在职场上获得快速的发展,就要不断的寻找更适合自己的发展方向,在完成自己的本职工作之外,还要思考如何更好的提高自己的工作效率,得到更好的发展和进步。优秀的人才在工作中,会非常重视自身的发展,对自己未来的职业发展也会制定相应的计划。
下面这三个职业发展策略对每个从业者来说都是实用且可施行的:
首先制定职业发展策略的时候,要寻找职业的缺口,一方面是寻找自身能力上的缺口,另一方面是寻找行业发展中所存在的缺口,只有竞争较小的特殊岗位才能够获得更好的发展,取得更大的进步。实际上寻找缺口不仅仅适用于个人,对于企业来说,挑选竞争不是非常激烈的、缺口较大的产品也是非常好的选择,在寻找到职业缺口以后,要分析自己的能力和该职业所需要的能力之间的差距,针对性的投资和学习,不要担心自己的付出会浪费,只要是学习总是最有价值的投资。
大家还要结合自身的因素,注意扬长避短,以银行职位为例,一些优秀的人才善于交际,则适合做客户经理,而一些人才工作认真细致,比较适合做柜员等职位,在适合自己的岗位上再次进步,才是最佳选择。扬长避短就是第二个职业发展策略。同样的,对于企业来说,避免在其他公司的优势项目上与之竞争,而去突出自己的优势,也是最好的发展策略。
第三个职业发展策略则是突出重点,任何一个人都会有许多需要做的事情,都会有许多发展的方向,如何寻找到重点并有针对性的努力,是最重要的,一些员工在工作的同时,会考虑身兼数职,实际上也许在本职工作上多努力,获得职位的提高,最终得到的收益是更高的,因为这样做能够避免自己原地踏步,获得更高的职位,自然会有更高的薪资回报。
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