段曦打谢娜近日，市民政局、市财政局联合印发《合肥市养老护理岗位工作人员学费补偿和入职补试行办法》(以下简称《方法》)，将对合肥市从事养老护理岗位工作人员进行学费补偿和入职补。这是我省首个专门养老机构护理人员学费补偿和入职补的规范性文件。 对于补贴发放对象，《办法》明确，其所称的养老护理岗位工作人员，是指在本市行政区域内获民政部门颁发《养老机构设立许可证》的养老机构中，从事康复护理等养老服务一线年的高等院校、中等职业技术学校(技工学校)、技工院校全日制高级工班、预备技师班毕业生;养老机构中从事一线年)的养老护理岗位工作人员。上述工作人员在公办养老机构(含农村敬老院)从业的，应当为该机构的编制外人员。 在补贴标准方面，《办法》，中等职业技术学校(技工学校)全日制毕业生在所供职养老机构工作满3年的，给予一次性学费补偿3000元;高等院校全日制毕业生及技工院校全日制高级工班、预备技师班毕业生在所供职养老机构工作满3年且未获得前款学费补偿的，给予一次性学费补偿6000元。 养老护理人员在养老护理岗位满4年但未满10年的，给予一次性入职补3000元;满10年且未获得前款入职补的，给予一次性入职补12000元。 本文由 恒宇国际（www.neivn.cn）整理发布 |